按用工模式的主要分為兩類： 

1、完全派遣是由派遣機構負責一整套員工派遣服務工作，包括人才招聘、選拔、培訓、制定員工管理制度、簽訂勞動合同、薪金發放、社保公積金繳納等人事工作和處理各類勞務糾紛、員工福利待遇等一系列工作。

2、轉移派遣也稱老員工反派遣。是用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同、薪金發放、社保公積金繳納等人事工作和處理各類勞務糾紛、員工福利待遇等一系列工作。